js53660金沙官网登入企业文化建设以“中华第一贡”为旗帜，以“做真人，酿美酒，善其身，济天下”为指引，以统一理念（MI）、统一行为（BI）、统一形象（VI）为原则，以不断增强文化软实力，塑造和提升企业核心竞争力为目标。

集团公司设立企业文化管理中心作为专职管理部门，各子公司及下属单位设立专职或兼职的文化传播部门或岗位，并接受集团文化管理中心的统一管理与指导。

集团文化管理中心的职能是：研究、整合和传播古井企业文化，规范、管理企业内外形象；整合媒体资源，协调公共关系；对内凝聚人心，加强员工教育，对外树立旗帜，突出高端宣传，不断提升古井文化的知名度、美誉度和吸引力。

各单位及子公司发布的理念、制度、口号与各类公文、文案、宣传材料等，均要体现集团企业文化的要求。

各单位及子公司经营行为和员工行为，要体现“人人是古井品牌，人人是古井形象，人人是古井榜样”的原则要求，积极传播企业正形象，抵制或如实上报负面信息。

各单位及子公司全体员工要认真贯彻集团CIS规范，尊重企业标识。

各单位及子公司对外媒体发布的重要宣传材料、新闻稿件等，须经集团文化管理中心审核同意。

各单位及子公司有关媒体接待工作，由集团文化管理中心统一协调组织。

集团公司行政后台系统、财务系统、党群系统，股份公司生产系统、营销系统等，可结合实际执行本规范，建立具有自身特点的古井子文化系统。